“打工人，打工魂，打工人都是人上人”，很多大学生毕业后都会用这句话来自嘲，但其实最有“反骨”的也是他们，工作或老板稍让自己感到不顺心，便会干脆利落的走人，丝毫不留情面。

大学生人数的越发增加，也让很多人认为大学生“遍地都是”，甚至还调侃“三千块招不来农民工，却能招来大学生”，也属实是很荒谬了。

但大学生们有自己的想法，对于就业找工作也并非那么急迫，而是在不断“试错”的过程中，找到自己心仪的方向与岗位，而当发现岗位与自身需求不符合时，或是HR态度过于恶劣时，自然也会辞职走人了，而00后大学生上演“野蛮面试”，回怼HR也句句不留情！

很多人都说大学生的眼睛里透露着“清澈的愚蠢”，但其实并不然，00后大学生可不是“软柿子”，而00后大学生上演“野蛮面试”，看到心仪的岗位也毛遂自荐，即使HR表明岗位已满，但大学生一句“开除他，我更合适”，也属实“社牛本牛”了呀！

大环境下的就业市场并不景气，仿佛月薪3000元也成了趋势一般，但对于接受高等教育的大学生来讲，自然也有着更大的野心与期望，而00后大学生面对HR的询问，看似礼貌实则却桀骜不驯，一句“不想工作，看你们工作”，HR也没词回应了，好家伙，我直呼好家伙，打工已经够累了还要被大学生“羞辱”，你瞅瞅这像话吗！

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“钱多事少离家近”的岗位，往往是很多大学生的美好愿望，但愿望想要实现却是难上加难，尤其是面对工作时间的问题上，员工想要少上一点班，老板却希望员工多上一点班，两者也是相当矛盾，但是“从早到晚”的工作，也恕大学生接受不了，一句谢谢也代表了大学生的所有想法与问候，我真的会谢！

求职面试的过程，本就是一场“拉锯战”，相互试探对方的底细，但若是HR专业水平较低，甚至个人素质也不高的话，那00后大学生也是遇强则强，遇弱则弱，但当遇到“文员是招人的，人事是招文员的”，给大学生也整不会了，这咋还循环上了？难道贵公司的宗旨就是招人吗？

所谓“前人栽树，后人乘凉”，大学生初入职场，也常会感到迷茫，若是遇到不友好的氛围或领导，那也会影响到学生的发展，而看这位HR也是很勇敢了，直接告诉应聘的大学生公司不按时发工资，也堪称是“勇士”了，但估计老板的心情就不太好了吧！